The Working Woman 22.04.2024

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Guten Morgen, Working Woman! ☕️

Wir sind dein Coach im Karriere-Hochsprung und holen mit dir gemeinsam Olympiagold.

Wow, danke für euer tolles Feedback! Ich wusste, dass Vereinbarkeit nicht nur für mich eine Herausforderung war. Dieser Onlinekurs ist für dich, wenn:

• du gestresst, erschöpft bist und es trotzdem nie genug ist,

• du eine gute Mutter sein willst, aber

• deine eigenen Bedürfnisse meist zu kurz kommen.

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Die Themen heute:

• 🏅 The Rise of Women’s Sports

• 🦁 Wann ist welcher Führungsstil gefragt

• 💄 WTF ist Financial Feminism?

NOT BUSINESS AS USUAL

News, die dich wirklich interessieren

• Tesla senkt aufgrund schwacher Nachfrage erneut die Preise.

• Die bekannte Investorin Cathie Wood bringt ARK-Fonds nach Deutschland.

• Das Bitcoin-Halving fand Samstag statt. Was weniger Angebot bedeutet.

INSIGHTS

The Rise (and Business) of Women's Sports

Die News: Das Interesse an der US-Frauen-Basketball-Liga (WNBA) ist in den letzten Monaten explodiert. Nicht zuletzt auch dank des Ausnahmetalents von Caitlin Clark. Nun wurde ihr Jahresgehalt bekannt: 76.535 USD. Das sind 0,76% dessen, was ihre männlichen Kollegen verdienen. Das Internet tobt vor Wut.

Eine Änderung der Gehaltsskalen könnte muss bald folgen, da das Tarifvertragsabkommen Ende 2024 neu verhandelt werden kann.

Big Picture Frauensport ist ein wachsender Markt mit massivem, ungenutztem Potenzial für Investor:innen, Medien und Marken. Steigendes Faninteresse, lukrative Medienverträge und ein Anstieg von Markensponsoring treiben die wirtschaftliche Expansion des Frauensports an.

Historisch vom Männersport dominiert, verzeichnen alle drei Umsatzsäulen des Profi-Frauensports ein starkes Wachstum:

• TV-Rechte: Großveranstaltungen wie Weltmeisterschaften ziehen eine riesige Zuschauerzahl an und übertreffen sogar einige Männerturniere. Vor allem Frauenfußball und -Basketball treiben diesen Trend voran.

• Besucherzahlen an Spieltagen: Frauenspiele füllen mittlerweile regelmäßig große Stadien, die Zuschauer:innenzahlen übersteigen manchmal sogar die von vergleichbaren Männerspielen.

• Sponsoring: Marken erkennen den Wert des Frauensports und schließen neue Verträge ab, die Frauenteams nach ihren eigenen Stärken bewerten und nicht nur als Ableger von Männerteams sehen.

Besonderheiten:

• Fans von Frauensport sind besonders engagiert, was ein großes Potenzial für Marken und Kooperationspartner:innen ist.

• Voreingenommenheit der Medien: Frauensport erhält weitaus weniger Berichterstattung und wird oft auf sekundäre Kanäle verwiesen. Immerhin hat sich die Berichterstattung in den letzten 5 Jahren verdreifacht.

• Der Athlete Gender Pay Gap: Trotz der Fortschritte ist das geschlechtsspezifische Lohngefälle im Sport immer noch ein großes Problem. Sportlerinnen verdienen weiterhin deutlich weniger als ihre männlichen Kollegen – vor allem im Basketball.

Vorreiter-Marken und -Investor:innen

• Schauspielerin Natalie Portman ist in Angel City FC investiert.

• Beauty-Marke Charlotte Tilbury ist offizieller Sponsor der female-only Rennsport-Liga der Formel 1.

• Unternehmerin Verena Pausder und andere prominente Frauen haben in die Frauenfußballmannschaft FC Viktoria investiert.

• Serena Williams will nun auch eine Frauenbasketball-Mannschaft kaufen und bezeichnete dieses Investment als „sichere Wette“.

Take-aways Frauensport ist kein Nischeninteresse. Es ist mittlerweile eine lukrative wirtschaftliche Chance (z.B. Hoodies oder Women Sports Bars). Die Unterstützung von Sportlerinnen sendet eine starke Botschaft und erschließt gleichzeitig einen wachsenden Markt. Marken und Investor:innen, die den Frauensport ignorieren, tun dies auf eigene Gefahr. [Weiterlesen…] [Ein 30-Minuten-Panel zum Ansehen…]

LEADERSHIP

Wann ist welcher Führungsstil gefragt

Es gibt nicht den einen Führungsstil. Aber die besten Anführer:innen können ihren Stil den Umständen anpassen. 2000 beschrieb Daniel Goleman in einer Studie 6 unterschiedliche Führungsstile. In diesem Recap analysiert Harvard Business Manager, wie das noch in die heutige Zeit passt und wann welcher Stil am besten geeignet ist. [Weiterlesen…]

PERSÖNLICHE FINANZEN

Warum Financial Feminism uns alle etwas angeht

Finanzieller Feminismus ist kein BS-Begriff, sondern umfasst zwei Kernideen:

1. Gleichheit in der Wirtschaftswelt: Es geht darum, die geschlechtsspezifischen Ungleichheiten in der Welt zu beseitigen, wie z.B. den Gender Pay Gap und die Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen.
   

2. Empowerment durch finanzielle Bildung: Frauen und nichtbinäre Menschen sollen Know-how und Tools erlangen, um ihre Finanzen selbstbestimmt zu verwalten und ihre finanziellen Ziele zu erreichen.

I’m all in! Den Begriff hat die Finfluencerin Tori Dunlap (2 Mio. Follower:innen auf IG) mit ihrem gleichnamigen Buch geprägt, nachdem sie mit bereits 25 Jahren 100.000 USD angespart hatte. Ich habe ein kostenloses PDF ihres Buches zum Reinlesen gefunden und kann auch ihren Podcast für dein Money Mindset empfehlen. [Weiterlesen…]

IN CASE YOU MISSED IT

Bonus Reading

• Panik vor öffentlichem Reden? Das kann helfen.

• Singapur führt das Recht auf eine 4-Tage-Woche oder Work from Home ein.

• Swiftienomics ist getrieben durch die Kaufkraft der Fans.

• CEO Anne Wojcicki will das strauchelnde DNA-Testing-Unternehmen 23AndMe privatisieren.

• Influencerin Emma Chamberlain im Interview, wie sie Chamberlain Coffee weiterhin skalieren will.

• Die 5-Sekunden-Regel gegen Prokrastination.

• Das Wirtschaftsmagazin Sheconomy veranstaltet am 21. Mai 2024 ein kostenloses Online-Event zum Thema Finanzen.

• Neue Studie: Der Frauenanteil im C-Level sinkt zum ersten Mal in 20 Jahren.

• UK-Banken meiden Sex-Arbeiter:innen (sogar die OnlyFans-CEO). Diese wehren sich nun gegen Diskriminierung.

Xoxo, Maria von The Working Woman

PS. Alle Antworten gehen direkt in meine Inbox und ich liebe es, E-Mails zu bekommen :)