The Working Woman 01.12.2025

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Guten Morgen, Working Woman! ☕️

Doku-Tipp: Dieser KI-Gründer gewann den Nobelpreis

Eine super Doku über Demis Hassabis, einen der schlausten Menschen der Welt, dessen erklärtes Lebensziel die Erreichung von AGI (Artificial General Intelligence) ist. Über Jahre hinweg gefilmt, wird sein Lebensweg von Cambridge bis zur Gründung von DeepMind (später akquiriert von Google) und der Verleihung eines Nobelpreises in 2024 gezeichnet. Eine sehenswerte wissenschaftliche Perspektive abseits von KI-Hype. [Auf Youtube Ansehen…] 

Ein Framework, um Grenzen zu setzen

Du weißt, wie man Grenzen setzt. Aber warum fühlt es sich trotzdem “irgendwie” falsch an. Weil viele von uns darauf konditioniert sind, emotionaler Support-Hub für alle anderen zu sein. Eltern, Freund:innen, Kolleg:innen. Helfen, zuhören, retten? Und sobald wir mal an uns denken, klopft das schlechte Gewissen an: Bin ich jetzt egoistisch?

Die Wahrheit ist: Die gängige Selfcare-Rhetorik greift zu kurz. Was fehlt, ist ein Framework, das unsere Realität als empathische, verantwortungsvolle Menschen wirklich abbildet – ohne in toxische Selbstaufopferung oder egozentrisches Abgrenzen abzurutschen. [Weiterlesen…]

How To: deinen eigenen Produktivitäts-Typ finden

Vergiss 5 Uhr morgens-Routinen. Produktivität ist kein One-Size-Fits-All. Schon mal versucht, die Morgenroutine eines CEOs zu kopieren – nur um nach zwei Wochen völlig entnervt aufzugeben? Willkommen im Club. Der Grund: Du arbeitest gegen deinen eigenen Rhythmus. Dieser Artikel zeigt, warum dein Gehirn einen eigenen Produktivitätsstil hat – und wie du ihn findest. Statt dich in starre Systeme zu pressen, lernst du, wie du mit deinem natürlichen Energiefluss arbeitest, nicht dagegen. [Weiterlesen…]

WTF ist eine Octopus Organization - laut HBR?

Führungskräfte investieren Milliarden in Change-Programme, digitale Initiativen und agile Trainings. Doch laut Studien zeigen nur 12 % dieser Transformationen nach drei Jahren nachhaltige Wirkung.

Woran liegt’s? Viele Organisationen agieren noch immer wie Maschinen: Top-down, prozessorientiert, planbar. Dieses Modell funktioniert in komplizierten Systemen – nicht in einer komplexen Welt, die sich ständig verändert.

Dieser Artikel stellt ein alternatives Modell vor: Organisationen, die wie ein Oktopus funktionieren – mit dezentraler Entscheidungsfähigkeit, hoher Anpassungsfähigkeit und kontinuierlichem Lernen. Das Ziel ist nicht Effizienz, sondern Resilienz, Geschwindigkeit und Kund:innennähe. [Weiterlesen…]

Brain Snacks

• Was ist eine hochfunktionale Depression - und woran erkennt man diese?

• Ein europäisches Y-Combinator mit 10 Mio. GBP : Onstage wurde von Issie James co-gegründet.

• WTF ist die Friday Illusion?

• Monster Energy Drinks, wie peinlich ist das bitte?

• Warum einige Ü40-Frauen, sich für Quiet Quitting ihrer Ehe entscheiden anstatt einer Scheidung…

• Noch ein Doku-Tipp über Telegram-Gründer Pawel Durow auf ARTE.

• WTF ist Mankeeping? (Und wer kennt’s nicht…]

• Wo endet Meinungsfreiheit: Ein Manager lästerte über sein Unternehmen - und verlor den Job.

• Heute um 17 Uhr schon was vor? Es gibt wieder eine kostenlose Career-Session von Sheconomy zum Thema “Bewährte Strategien für den nächsten Karriereschritt“. Hier noch schnell anmelden.

Xoxo, Maria von The Working Woman

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