The Working Woman 17.05.2023

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Guten Morgen, Working Woman! ☕️

Unsere Inhalte sind so wertvoll, wie das geheime Rezeptbuch deiner Großmutter.

Da Freitag ein Brückentag ist und ich zur Hochzeit meiner Freundin Laura reise (ja, mit Babybauch), lesen wir uns erst am Montag wieder. Bis bald!

Die Themen heute:

• 🕳️ Der reichste Mann der Welt, der sein Vermögen verlor

• 💔 Wenn dein:e Vorgesetzte:r dich ausbremst

• 🎢 Wenn sich alles verändert, hilft nur Agilität

NOT BUSINESS AS USUAL

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• Der Internationale Währungsfond (IWF) sieht Wachstumsschwäche in Deutschland.

• Microsoft darf den Spielehersteller Activision Blizzard übernehmen, so die EU-Wettbewerbsbehörde.

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INSIGHTS

Die Achterbahnfahrt von Softbank, dem Vision Fund und dessen Gründer Masayoshi Son

Die News: SoftBank gab letzte Woche die Quartalsergebnisse bekannt, und die Nachrichten für seinen Vision Fund waren nicht allzu schön: Er verzeichnete einen Rekordverlust von 32 Milliarden USD.

Big Picture: Hinter all dem steht der Softbank-Gründer Masayoshi Son, “Masa” genannt, einer der einflussreichsten Tech-Investoren der Welt, der hierzulande weitestgehend unbekannt ist - oder zumindest nur als Randfigur aus der WeWork-Verfilmung mit Jared Leto und Anne Hathaway. Seine Geschichte wäre nicht weniger filmreif: Für 3 Tage war er der reichste Mann der Welt - und verlor dann 99% seines Vermögens.

Bereits mit 16 Jahren weiß er, dass er gründen und einen Weltkonzern aufbauen will. Während des Studiums in den USA startet er sein erstes Unternehmen, ein elektronisches Wörterbuch, das er später auch verkauft. Seine erste Million Dollar verdiente er, indem er Pac Man und Space Invader Videospiele in die USA importierte und sie an lokale Bars und Restaurants vermietete.

Als er 1981 wieder nach Japan zurückkehrt, gründet er Softbank. Zuerst handelt das Unternehmen mit Software, wird dann aber ein Medienunternehmen und Investment-Arm - bis heute ist diese Dualität einzigartig.

In den 1990ern investiert Softbank massiv in Tech-Unternehmen, wie Yahoo und Alibaba, und der Tech-Boom macht Son zu einem reichen Mann. Dann platzt die Dotcom-Blase. Später gibt “Masa” zu, dass er fast pleite war, aber die wenigen Gewinne, investiert er risikofreudig und voller Zuversicht erneut.

In den 2000ern landet Son gleich zwei Coups: Hochverschuldet, aber glücklich kauft er das japanische Vodafone-Netzwerk für 15 Mrd. USD und überzeugt Steve Jobs ihm Exklusivverkaufsrechte an dem ersten iPhone in Japan zu geben. Sein Plan geht auf.

Son gründet 2017 den Vision Fund, der zum größten Tech-Investmentfund der Welt werden soll. Wer da nicht fehlen darf? Der saudi-arabische Kronprinz. Son bittet um eine 45-minütige Unterredung und verlässt das Gespräch mit einer 45 Mrd. USD-Zusage für seinen Fond. Investiert wird in Zukunftstechnologie, wie KI, in Deutschland in die Unternehmen GetYourGuide und Auto1.

2020 folgt der zweite Absturz. Gleich mehrere seiner Milliarden-schweren Investments floppen: WeWork, Uber, Wirecard (autsch!) und das britische Satelliten-Start-up Oneweb. “Masa” muss schnell handeln. Aktienrückkäufe sollen die Investor:innen bei Laune halten und Firmenverkäufe von Alibaba-Tochter Alipay und Chiphersteller ARM neues Kapital in die Kassen spülen. Beides scheitert zwar, aber die vielen Tech-Investments im Portfolio sind nun Pandemie-Gewinner, sodass Son bis zum nächsten Crash kurz aufatmen darf. Im März 2021 noch im Rekordhoch, folgt im Herbst 2021 der Einbruch der Tech-Aktien.

Die Übernahme von ARM durch Nvidia wird im Februar 2022 von Kartellbehörden untersagt, also steht der Vision Fund immer noch ohne frisches Kapital dar. Es folgen also Umstrukturierungen und der Verkauf des Tafelsilbers Alibaba-Aktien.

Take-aways Der Vision Fund von SoftBank hat seit seiner Gründung eine unglaubliche Achterbahnfahrt hinter sich. Zunächst war es eine kühne Wette, die in der Branche viel Skepsis hervorrief, dann erlebte er während der Boomphase der Pandemie einen steilen Aufschwung, bevor er im vergangenen Jahr auf ein Rekordtief stürzte. Softbank braucht dringend Kapital, aber es ist nicht die erste Krise von Masayoshi “Masa” Son.

Derzeit in aller Munde: Der bevorstehende Börsengang des Chipdesigners ARM - Softbank hat begonnen, das Interesse der Anleger:innen auszutesten. Der IPO könnte im September bis zu 10 Mrd. USD einbringen.

KARRIERE

Lass nicht zu, dass ein:e gleichgültige:r Vorgesetzte:r deine Ambitionen und Karriere-Ziele ausbremst

Du willst vorankommen, aber du fühlst dich unsichtbar weil sich dein:e Chefin kein bisschen für deine berufliche Weiterentwicklung interessiert? Vorgesetzte kommen und gehen, aber deine Karriere gehört nur dir - für immer. Diese 4 Ratschläge gibt die Autorin Octavia Goredema im Harvard Business Review (und die müssen es ja wissen):

1. Fokussiere dich auf das, was du beeinflussen kannst. Du kannst deine Vorgesetzten nicht zwingen etwas zu tun, aber du kannst einen positiven Mindset wählen und dich dazu entscheiden, dein Bestes zu geben. Es ist deine Karriere und du trägst die Verantwortung dafür.

2. Setze deine Karriereziele, indem du folgende Fragen beantwortest: Was möchte ich mehr tun? Wofür möchte ich bekannt sein? Welche Fähigkeiten möchte ich erwerben? Was möchte ich anfangen zu tun, was ich bisher nicht getan habe? Wo muss ich sichtbar werden? Setze dir ein 1-Jahres-Ziel und unterteile es in kleinere Quartalsziele und Meilensteine. Das ist deine Karriere-Roadmap.

3. Mache eine Liste mit den Menschen, die dich beruflich positiv beeinflussen und für deine Karriere wichtig sind. Suche Gespräche und den Austausch von Wissen, Ideen, Chancen mit Anderen.

4. Pflege Beziehungen und dein Netzwerk. Suche proaktiv nach einer/m Mentor:in. [Weiterlesen…]

KARRIERE

Eine Fähigkeit, die du und Unternehmen jetzt brauchen: Agilität.

Die einzige Konstante ist Veränderung, schrieb schon Heraklit (der weinende Philosoph). Und tatsächlich hätten wir noch vor 3 Jahren nicht geahnt, was heute schon Realität ist: Pandemie, Krieg, Inflation, KI-Revolution. Wie können wir und Unternehmen lernen, neue Informationen schnell aufzunehmen und die Strategie anzupassen, um unsere Ziele zu erreichen? In diesem McKinsey-Report geht es um die agile Methode, Scrum, Kanban und wie Organisationen agile Transformationen meistern können - und du auch. [Weiterlesen…]

IN CASE YOU MISSED IT

Bonus Reading

• Der Fachkräftemangel ist überall. UK-Unternehmen versuchen nun v. A. Frauen zu locken durch zusätzlichen Urlaub während der Menopause oder nach einer Fehlgeburt, sowie mit finanzieller Unterstützung bei Kinderwunschbehandlungen.

• Eine neue Studie zeigt, dass Frauen in Führungspositionen kalkuliert risikofreudiger sind als Männer, aber mit einer "Risikosteuer" belastet sind.

• Outfittery, dann Planetly. Jetzt gründet die Berliner Unternehmerin Anna Alex erneut ein Klima Start-up.

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Xoxo, Maria von The Working Woman