The Working Woman 05.02.2024

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Guten Morgen, Working Woman! ☕️

Wir sind das Careerhacking-Supplement in deiner Inbox, das Financial Wellness und Lifelong Learning boostet.

Schon mal von Noah Kagan gehört? Er hat vor einigen Jahren AppSumo (Groupon für SaaS) gegründet. An einem Wochenende. Heute ist das Unternehmen ein 80-Millionen Biz. Jetzt hat er ein Buch geschrieben. und wenn du es mit mir zusammen lesen möchtest, schreib mir. Wir machen eine kleine Lesegruppe.

Die Themen heute:

• 🧛The Business of Longevity

• 👑 How to prepare to become CEO

• 🛀 How to: auf Hybrid wechseln (nicht das Auto)

NOT BUSINESS AS USUAL

News, die dich wirklich interessieren

• Der Bundestag hat den Haushalt 2024 beschlossen.

• Wirtschaftweise fordern Reform der Schuldenbremse.

• Musk verliert Aktienpaket über 50 Mrd. USD nach Gerichtsurteil.

• Meta-Aktie verdreifacht Ergebnis und zahlt erstmals Dividende.

• Novo Nordisk, der Ozempic-Hersteller, ist nun 500 Mrd. USD wert.

INSIGHTS

The Business of Longevity und Biohacking

Die News: Longevity-Superinfluencer Bryan Johnson launcht im Februar eine monatliche Biohacking-Box für 333 USD im Monat und macht schätzungsweise 20 Mio. USD am ersten Tag.

WTF ist Longevity? Früher ein special interest, das nur den Superreichen vorbehalten war, beschäftigen sich immer mehr Menschen damit, möglichst lange und vor allem lange gesund zu leben.

Daraus ist ein Riesenmarkt entstanden, der auf 26 Mrd. USD (2022) geschätzt wird und sich innerhalb einer Dekade mehr als verdoppeln soll.

Big Picture: Ich denke da sofort an Huberman-Husbands, Eisbäder und Blut junger Menschen (creepyyyy). Biohacking, also DIY-Lösungen, sind zwar ein Teil davon, aber viel mehr noch Bio- und Medtech wie u.a. zelluläre Verjüngung, epigenetische Umprogrammierung, Genomik, Datenanalytik und klassische Arzneimittelforschung.

All diese Dinge testet Bryan Johnson, ein Tech-Millionär, seit 2 Jahren sehr öffentlich an sich selbst aus, er inszeniert und verkörpert das Streben nach Langlebigkeit – und hat dadurch ein überwiegend männliches Cult-Following aufgebaut. 2 Mio. USD pro Jahr gab er für all die Behandlungen bei einem Team von 30 Ärzt:innen aus.

Man könnte auch von einer (Selbst-)Vermarktungskampagne sprechen, die sich nun durch die Monetarisierung mit einem eigenen Produkt/Programm schnell amortisiert hat. Denn Content ist Marketing und Marketing ist Content. Ein Geniestreich!

Gut zu wissen: Mit all diesen Investitioen liegt Bryan Johnson allerdings auf Platz 5 der Rejuvenation Olympics, die das "biologische" Alter bei etwa 4.000 Teilnehmenden untersucht.

Auf Platz 2 liegt die 55-Jährige Single Mom Sarah Gibson Clark aus Phoenix. Als Recruiterin verdient sie weniger als 100.000 USD im Jahr. Und dennoch schlägt sie den Techbros ein Schnippchen, ganz ohne Nahrungsergänzungsmittel, aber definitiv mit einem gesunden Lebensstil. [Weiterlesen…]

PS. Wenn auch du mehr über Langlebigkeit wissen willst, empfehle ich dir wärmstens den neuen Podcast „Lifystyle of Longevity“ der Ooia-Gründerinnen Dr. Kati Ernst und Kristine Zeller.

KARRIERE

How To: CEO werden (laut einer umfangreichen Umfrage)

McKinsey ist als CEO-Schmiede bekannt. Wenn McK also der Frage nachgeht „How to prepare for the CEO role“, dann holen wir Stift und Papier raus und schreiben mit:

1. Ein:e gute:r CEO meistert 6 Fähigkeiten gleichermaßen gut: Setting the direction, aligning the organization, mobilizing through leaders, engaging the board, connecting with stakeholders, managing personal effectiveness.

2. Gute CEOs sind gute Integrierer:innen, nicht im DEI-Sinne (zumindest nicht laut dieser Studie), sondern was den Informationsfluss innerhalb des Org-Charts betrifft.

3. Good News: Herausragende Leader:innen werden „gemacht“ und nicht geboren.

4. Und welche die vier wichtigsten Dimensionen sind, um sich auf den Job vorzubereiten.

[Weiterlesen oder Anhören…]

WORKLIFE

How To: Von Präsenzpflicht zu Hybrid wechseln

Über die Vorteile von flexiblen Arbeitsbedingungen (vor allem für uns Frauen) muss ich ja hier wohl nicht referieren. In diesem Artikel geht es um einen real-life Use Case und wie Allison einen hybriden Arbeitsplan bei ihrer Führungskraft ausgehandelt hat.

Sie nutzte 5 Strategien:

1. Nehme die Perspektive des Arbeitgebers ein, rede mit Anderen (auf eine positive und respektvolle Weise), höre zu und lerne die Bedenken verstehen.

2. Habe gute Argumente parat. Vielleicht gibt es gute Gründe für eine zeitlich begrenzte hybride Lösung, die dann langfristig werden kann.

3. Räume Vorbehalte aus, indem du besonders vertrauenswürdig, produktiv und hoch-kommunikativ bist – und das bevor du das Gespräch führst.

4. Schlage eine wohlüberlegte und durchdachte hybride Lösung inkl. Übergang in diesen Modus vor.

5. Stelle deine Anfrage selbstbewusst und respektvoll

Wie das alles im Detail funktioniert, welche Formulierungen du nutzen könntest (und welche besser nicht), liest du im Artikel von Harvard Business Review. [Weiterlesen…]

IN CASE YOU MISSED IT

Bonus Reading

• Ein interessantes Essay über Taylor Swift vs. the manosphere und wie Medien Ideologien beeinflussen.

• Die ideologische Spaltung zwischen Frauen und Männern dominierte meine Bubble. Der Ursprungs-Tweet. Ein Kommentar von Natascha Hoffner.

• So viele Trendreports letzte Woche, aber der Marketing Trendreport 2024 von Hubspot fehlte.

• 23andMe, das DNA-Diagnostik-Unternehmen von Anne Woicicki, einst mit 6 Mrd. USD bewertet, könnte kurz vor der Insolvenz stehen. Ihre Story.

• H&M CEO Helena Helmersson tritt zurück, Barstool Sports CEO Erika Ayers Badan geht ebenfalls, bei Emily Weiss’ Glossier läufts wieder aufwärts dank CEO Kyle Leahy.

Xoxo, Maria von The Working Woman