The Working Woman 17.06.2024

🤖 Der große KI-Hype-Check ☣️ How To: mit einem/r kritischen Vorgesetzten umgehen 📠 How To: asynchrone Kommunikation

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Die Themen heute:

  • 🤖 Der große KI-Hype-Check im Deep Dive

  • ☣️ How To: mit einem/r kritischen Vorgesetzten umgehen

  • 📠 How To: asynchrone Kommunikation

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News, die dich wirklich interessieren

INSIGHTS

Der große KI-Hype-Check im Deep Dive von der OMR

Es vergeht keine Woche, in der es keine News über die neuesten Entwicklungen im KI-Wettrennen gibt. Aber es ist nicht immer einfach, diese einzuordnen.

Genau das hat einer der renommiertesten deutschen Tech-Investoren und Podcaster, Philipp Klöckner, vor einigen Wochen in einem Keynote-Vortrag auf der OMR getan (hier die Folien zum Download).

Einige Take-aways:

  • Generative KI befindet sich laut dem Gartner Hype Cycle aktuell auf dem Höhepunkt.

  • Der Markt für generative KI wird bis 2030 auf einen Wert von 900 Milliarden Dollar geschätzt, was auf immense wirtschaftliche Chancen hinweist.

  • KI zieht laut Wissenschafter:innen viele Erfindungen und Innovationen in die nähere Zukunft, bspw. in der Medizin und in Robotics.

  • Datenschutz, Copyright und Open Source sind kritische Themen und es könnte eine “digitale Kolonialisierung” drohen, wenn wir nicht eigene deutsche, souveräne Modelle bauen.

Herausforderungen für die KI-Revolution:

  • Hardware muss immer kleiner und leistungsfähiger werden. Tech-Konzerne investieren in die Entwicklung eigener Chips.

  • Ressourcenverbrauch: AI-Modelle und die dazu notwendigen Datacenter verbrauchen Unmengen an Strom. Kernenergie könnte eine Lösung bieten.

  • Es existieren nicht genug Daten, mit denen KI-Modelle trainiert werden können. Es kann auch zu einem „Inzucht-Problem“ kommen, wenn KI-Modelle mit Content trainiert werden, der zuvor von KI erstellt wurde.

PS. Ich kann Philipp Klöckners wöchentlichen Newsletter mit den relevantesten Tech-News übrigens sehr empfehlen.

KARRIERE

How To: mit einer übermäßig kritischen Führungskraft arbeiten

Schon erlebt? Eine schlechte Führungskraft mag launenhaft und unvorhersehbar sein oder ständig „Nein“ sagen, eine zu kritische Führungskraft weist häufiger auf das hin, was falsch läuft, als auf das, was richtig läuft. Das kann demotivierend, sogar sehr zermürbend sein. Aber die guten News: es gibt Taktiken, wie du damit umgehen kannst. [Weiterlesen…]

WORKLIFE BALANCE

How To: asynchrone Kommunikation meistern

Nichts ist nerviger als ständige E-Mails, Slack-Nachrichten und Meeting-Marathons, wenn du versuchst deine „eigentliche Arbeit“ zu erledigen. Aber klar, so ganz ohne Kommunikation geht’s natürlich auch nicht. Dann solltest du dich mit dem Konzept von synchroner vs. asynchroner Kommunikation vertraut machen.

Dieser Ansatz erlaubt es, Informationen und Antworten zeitversetzt zu senden und zu empfangen, was dir mehr Kontrolle über deine Arbeitszeit gibt und die ständige Unterbrechung reduziert. So kannst du dich besser konzentrieren und produktiver arbeiten. Aber natürlich gibt es in der Praxis einige Dinge zu beachten. [Weiterlesen…]

PS. Levels ist ein Remote-First Start-up aus den USA, das sich übertrieben viel mit dem Thema Kommunikation beschäftigt hat. Diese Memo über „Meeting-Kultur“ ist sehr lesenswert.

IN CASE YOU MISSED IT

Bonus Reading

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Xoxo, Maria von The Working Woman

PS. Alle Antworten gehen direkt in meine Inbox und ich liebe es, E-Mails zu bekommen :)